Вступ

Відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України № 178 від 23.03.2005 року «Про затвердження Примірного положення про порядок звітування керівників освітніх закладів перед колективом та громадськістю», запроваджено щорічне звітування директорів шкіл.

За основу своєї роботи ставлю реалізацію конституційних вимог, Законів України "Про освіту", "Про загальну середню освіту", "Про дошкільну освіту", "Про позашкільну освіту", "Про мови Українській РСР",  "Про охорону дитинства", Національної доктрини розвитку освіти України на ХХІ століття,; Державного стандарту загальної середньої освіти; державного стандарту початкової загальної освіти; Концепції громадянського виховання; Концепції програми  інформатизації загальноосвітніх   навчальних  закладів, комп'ютеризації сільських шкіл; Декларації прав людини; Декларації прав дитини; Кодексу законів "Про працю України"; орієнтовних критеріїв оцінювання діяльності загальноосвітнього навчального закладу (затверджено наказом МОН № 99 від 14 лютого 2005р.); нормативно - інструктивних      матеріалів і      адміністративно-господарської      та фінансової діяльності керівника; нормативних документів з техніки безпеки.

Використовуючи напрацювання попередніх років, завдяки спільним зусиллям педагогічного колективу, вдалося створити оптимальні умови функціонування закладу.

Завершується 2016-2017 навчальний рік і я хочу зробити певні підсумки роботи колективу НВК, відзвітувати про свою діяльність директора на посаді протягом цього навчального року.
На цих загальних зборах, які проводяться з метою заслуховування звіту директора НВК вже сьомий рік, ми керуємося діючим Положенням про порядок звітування директора  перед трудовим колективом, представниками громадського самоврядування НВК, щодо своєї діяльності на посаді протягом навчального року, яке було затверджено за загальних зборах у червні 2007 року.
Як директор НВК, у своїй діяльності протягом звітного періоду, я керувалася Статутом НВК, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовими обов’язками директора, законодавством України, іншими нормативними актами, що регламентують роботу керівника загальноосвітнього навчального закладу.

Загальна інформація про НВК

 

Вінницько – Ставський НВК « загальноосвітня школа І-ІІ ступенів – дошкільний навчальний заклад»  є колективною власністю Васильківської районної ради Київської області. Управління та фінансування здійснюється відділом освіти Васильківської РДА, якому делеговані відповідні повноваження. Будівля НВК прийнята в експлуатацію 1974 року, земельна ділянка, яка належить НВК має площу 2,5 га. У 2016-2017 навчальному році працювало 16 педагогів, із них 4 сумісники, 2 вихователі дошкільної групи та 10 працівників з числа обслуговуючого персоналу. Навчання завершило 38 учнів (серед них дитина-інвалід, учень 9 класу, який навчається за індивідуальною програмою вдома), вихованців дошкільної групи – 21. У 1-9 класах середня наповнюваність учнів у класі становить 5 учнів.

 

Кадрове забезпечення

У 2016-2017 навчальному році штатними працівниками Вінницько – Ставсткий НВК було забезпечено на 100%. Розстановка педагогів здійснюється відповідно до фахової освіти педпрацівників. Настають часи, коли при підборі нових кадрів, розподілу годин, класного керівництва працедавець повинен враховувати багато факторів: фахову підготовку, ініціативність, працездатність, особисті та колективні якості, інші характеристики працівника. Цьому сприяє нове Положення про атестацію педагогічних працівників (зі змінами). Час диктує все нові і нові вимоги до вчителя, тому доречним зараз є вміння застосовувати інноваційні технології у навчанні, працювати з комп’ютером, оргтехнікою. Вже зараз ніхто не питає чи вміє вчитель користуватись цією технікою – діяльність вчителя повинна відповідати сучасним вимогам.
Освітній рівень педагогічних працівників НВК  становить 69.7% , педагогічних працівників пенсійного віку становить – 24 %, жіночий склад педагогічного колективу становить – 82.%, якісний склад педагогічних працівників становить – 59.25% - це достатній рівень. Із 16 педагогів – 4 вчителів мають звання старший вчитель (Зеленська Н. М., Попко В.М. Войтенко Л.М., Ющенко П.Ф. ), вчителів вищої категорії - 8, що говорить про значний потенціал нашого колективу. Другу кваліфікаційну категорії мають 1 вчитель (Бардаш А.І),  спеціалістів – п’ять (Кравченко Н.В., Шикита М. М., Дідик С. М., Рафа Л.І., Петрухіна А.М.., Харлай Л. М.), із них: молодих спеціалістів – 3.  
Всього за минулий рік навчальний план НВК містив 202 години предметів інваріантної  частини робочого навчального плану, курсів за вибором та факультативів не було, що на 12 години менше ніж показник минулого року. Це пов’язано зі зменшенням кількості учнів та впровадженням індивідуального навчання. Учні 4,8-9 класів навчались індивідуально. Середнє тижневе навантаження педагогічних працівників  становило 12 год., що менше на 2 год. ніж минулого навчального року у зв’язку зі збільшенням кількості педагогів у НВК.
                                                           Методична робота

У НВК діє певна система методичної роботи. ЇЇ сітка створена на діагностичній основі. Четвертий  рік педколектив працює над проблемою «Впровадження елементів особистісно зорієнтованого навчання в з елементами ІКТ в НВК». Керівництво методичною роботою здійснювала методична рада, яка працює на базі шкільного методичного кабінету.
До реалізації завдань методичної роботи активно залучаються вчителі, які мають педагогічні звання та вищу кваліфікаційну категорію. Вони є керівниками шкільних МО,  наставниками молодих учителів. За їх активної участі проходять предметні тижні, методичні засідання, тощо. При роботі з педагогічними кадрами НВК результативно використовуються можливості шкільного методичного кабінету, де сконцентровані нормативно - правові документи про освіту, аналітичні діаграми,  програми з базових дисциплін, матеріали з досвіду роботи кожного вчителя, матеріали діяльності шкільних методичних об’єднань, буклети учителів, методична та психолого-педагогічна література, зразки оформлення шкільної документації, матеріалів на різноманітні конкурси, технічні засоби, тощо.
        У НВК працювали три МО: вчителів початкової та дошкільної освіти, вчителів природничо-математичних  дисциплін, вчителів природничо-математичного циклу. Результативною була робота всіх методичних об’єднань . Учителі провели відкриті уроки, виховні заходи, ділились досвідом роботи по проблемах, зросла їх педагогічна майстерність. Внаслідок чого рівень навчальних досягнень учнів НВК за минулий навчальний рік оцінюється хорошими показниками.
        Широко впроваджуються у практику інноваційні технології, суть яких полягає в тому, що навчання відбувається шляхом взаємодії всіх, хто навчається. З кожним роком нові інформаційні технології на уроках впроваджує все більше і більше педагогів.

       У 2016-2017 навчальному році атестація педагогічних працівників відбувалася за новим   Положенням про атестацію. Всього атестувалося два вихователі дошкільної групи:  Харлай Л.М., Дідик С.М.. За результатами атестації   продовжено кв. категорію «Спеціаліст».
       Педагоги НВК активно залучаються до роботи у районних семінарах. В НВК працює  веб-сайт, що є не тільки досягненням  в галузі Інтернету, а й візитівкою закладу. Але багато є над чим працювати та вдосконалюватись.

                                Навчальна діяльність учнів

Протягом 201:-2017 навчального року робота педколективу була спрямована на особистісно-зорієнтоване навчання і виховання школярів. Велика увага  приділяється охопленню дітей навчанням. Станом на 1 вересня 2016 року до першого класу були залучені всі діти, яким виповнилось 6 років, а це 7 учнів. Один  учень НВК за станом здоров’я (згідно рекомендації лікарів та висновків медико-психолого-педагогічної консультації) здобував цього навчального року освіту за індивідуальною формою навчання вдома за 9 клас.
Учні НВК традиційно є активними учасниками міжнародних учнівських конкурсів. Кількісні результати участі учнів цього навчального року:

 

«Весняний колосок» -  12  учасників;
              «Смішний колосок» - 10  учасників;

Кенгуру – 6 учасників.

Всього 22 учасника, що є менше на 12  % ніж у минулому році . Учні  брали участь у ІІ етапі Всеукраїнських учнівських олімпіад з малювання та зарубіжної літератури.
За підсумками навчального року учні НВК показали хороший рівень навчальних досягнень . З 27 учнів 3-9 класів, які підлягають оцінюванню, високий рівень показали 3 учні (12%), що на 7 % більше ніж у минулому році; достатній – 9  учнів (39  %), середній рівень – 14  учнів (52 %),

Як елемент позакласної навчально-виховної роботи були організовані та проведені предметні тижні:
1. Вересень – тиждень фізичного виховання..
2. Листопад – місячник правових знань і правової освіти.
3. Грудень – місячник художньо-естетичного виховання;
4. Березень – Шевченківські дні.

 

                                                    Виховна та позакласна робота

Педагоги НВК глибоко усвідомлюють, що соціальна адаптація учнів, розуміння ними своїх прав та свідомого виконання обов’язків у значній мірі залежить від правильно визначених та обраних шляхів реалізації виховного процесу. Тому пріоритетними питаннями у виховній роботі  залишається забезпечення всебічного розвитку особистості, сприяння її самовихованню й самореалізації. У зв'язку з цим виховна діяльність НВК протягом навчального року була спрямована згідно напрямків:

• Превентивне виховання.
• Морально-етичне виховання.
• Художньо-естетичне виховання.
• Громадянсько-патріотичне виховання.
• Трудове виховання.
• Фізичне виховання і пропаганда здорового способу життя.
• Економічне виховання.
• Екологічне виховання.

Активним у житті НВК було учнівське самоврядування. У НВК діяло три комісії: «Знання, Дисципліна і порядок», «Здоров’я, Шефська комісія «Надія»», «Дозвілля, Прес-центр». Керівництво  здійснює голова учкому Лопатіна Наталія, який обирається від учнів. До складу учкому  входять всі діти 5-9   класів. Голови комісій слідкують за чергуванням учнів, роблять рейди-перевірки класних куточків, санітарного стану класних кімнат, явки учнів на перший урок, організовують шефську роботу старшокласників над молодшими школярами, людьми похилого віку.
За допомогою активістів учкому під керівництвом учителів, класних керівників були організовані традиційні масові шкільні заходи:

1. Свято Першого та Останнього дзвоника
2. День вчителя.

3.Свято квітів
4. «Козацькі забави».
5. Новорічний ранок,
6. Шевченківські дні.

Приємно, що на ці шкільні заходи приходить значна кількість глядачів: учнів їх батьків, випускників минулих років, жителів селища. Згідно річного плану, щопонеділка відбувалися загальношкільна лінійка, де учні звітувалися за стан чергування по НВК, проведену роботу, проводили пізнавальні «хвилинки». Підсумок роботи шкільного самоврядування систематично висвітлювався на шкільному веб-сайті.

                                                     Правовиховна робота
Протягом навчального року педагогічний колектив зосередив свої зусилля на пошуках таких форм і методів виховного процесу, які б забезпечували об’єднання зусиль педагогів і ініціативи дітей, спільні дії сім’ї, громадськості, спрямованих на попередження правопорушень серед підлітків та учнівської молоді. Кожного навчального року правовиховна робота НВК є на особливому контролі у адміністрації  та здійснюється за трьома напрямками:

- правоосвітницька робота з учнями;
- правова освіта батьків;
- профілактика правопорушень.
У НВК протягом 2016-2017 навчального року було організовано такі форми правового навчання і виховання:
- місячник правових знань (жовтень-листопад), дорожнього руху,
- тематичні загальношкільні лінійки та класні години на правову тематику,
- виставки малюнків.
- лекції, бесіди на правову тематику.
- анкетування.
- уроки правознавства.
- олімпіади.
- індивідуальні бесіди з важковиховуваними учнями.
- батьківські лекторії.
- відвідування проблемних сімей вдома.
- рейди-перевірки.

 

 Соціальним педагогом НВК регулярно і ефективно проводяться корекційно-розвивальні заняття з учнями, що потрапили у складні життєві умови. Працює загальношкільний штаб профілактики, на засіданнях якого розглядаються питання навчання та поведінки «проблемних учнів». Та все ж за звітній період траплялись випадки протиправної поведінки учнів, зокрема  агресивна поведінка, пропуски занять без поважних причин. Проте, за рахунок постійної профілактичної роботи у НВК, співпраці з органами внутрішніх справ, на сьогодні на обліку в кримінальній міліції у справах неповнолітніх Васильківського РВ УМВС учні НВК відсутні.

 Соціальний захист дітей

Соціальна підтримка дітей пільгових категорій, що навчаються у НВК, проводиться згідно з діючим законодавством. На початок навчального року були підготовлені списки учнів пільгових категорій. Кількість дітей у них становить:

• дітей-інвалідів – 1;
• з неповних сімей –  11;
• багатодітних – 10.

Ці діти постійно перебувають у центрі уваги адміністрації НВК.  

9. Профорієнтаційна робота

Професійна підготовка молоді починається ще в шкільні роки. Завдання НВК – підготувати підростаюче покоління до свідомого вибору професії. Профорієнтаційна робота  здійснюється під час навчально-виховного процесу: виховання трудових навичок у школярів під час прибирання шкільного подвір’я, класних кімнат, розширення знань про професії на уроках, а також під час навчальних екскурсій та позакласних заходів. З учнями  проводять ознайомлюючи бесіди представники навчальних закладів м. Києва та м. Б. Церкви. Профорієнтаційна робота з учнями, високий рівень підготовки випускників свідчить про те, що кожного року випускники НВК в основному працевлаштовані. Так з 4 випускників 9 класу 2015 року всі працевлаштовані: 4 учні навчаються в навчальних закладах.

 

                                                         Співпраця з батьками

Виховання учня в дошкільній групі, школі і сім’ї – щоденний нерозривний процес. Тому педагогічний колектив працює у тісній співпраці з батьківським колективом з метою створення найсприятливіших умов для самореалізації та розвитку дітей. Батьки є соціальним замовником НВК, а тому беруть активну участь у навчально-виховному процесі. Вони є учасниками позакласних заходів, пов’язаних з професіями, світом захоплень, родинними святами. Чергові з числа батьків слідкують за порядком під час загальношкільних заходів, беруть шефство над підлітками. Класні керівники тісно співпрацюють з сім’ями своїх вихованців: відвідують дитину вдома, спілкуються з родиною. Свої спостереження заносять до щоденника психолого-педагогічних спостережень, складають картки відвідування, акти обстеження матеріально-побутових умов сім’ї.
Дуже велика допомога батьківських комітетів НВК здійснюється по організації ремонтів класних кімнат та залучення для цього благодійних коштів. Майже 7 тис. грн. щороку залучається батьківських коштів на підготовку НВК до нового навчального року. За це їм низький уклін і велика вдячність, адже державне фінансування цих потреб  завжди було на низькому рівні і без допомоги громади у підготовці школи не можна обійтись.

 Збереження і зміцнення здоров’я дітей та працівників.

Медичне обслуговування учнів та працівників НВК організовано відповідно до нормативно-правової бази. Для якісного медичного забезпечення учнів та вчителів біля НВК існує медичний пункт де працює кваліфікована  медична сестра, яка організовує систематичне та планове медичне обслуговування дітей, забезпечує профілактику дитячих захворювань,. Щорічно весною і влітку до початку нового навчального року на базі центральної районної лікарні діти проходять медичне обстеження. Відповідно до результатів медичного огляду дітей, на підставі довідок лікувальної установи у НВК формуються спеціальні медичні групи, а також уточнені списки учнів підготовчої, основної групи та групи звільнених від занять фізичною культурою на навчальний рік. Відповідно цих списків видається наказ по НВК. Всі працівники НВК  щорічно проходять поглиблений медичний огляд у серпні за графіком кабінету профогляду медичної установи. Працівники їдальні та дошкільної групи проходять медичні огляди два рази на рік. Огляди відбуваються за рахунок держбюджету. Результати медичного огляду фіксується в санітарних книжках установленого зразка, які реєструються і зберігаються у директора..
Важливим аспектом збереження здоров’я учнів є створення умов для раціонального харчування дітей протягом перебування у НВК. Організація харчування учнів закладу регламентується законами України «Про освіту» (ст. 25), «Про загальну середню освіту» (ст..22), «Про охорону дитинства» (ст. 5), Постановою Кабінету Міністрів України від 22.11.2004 № 1591 «Про затвердження норм харчування у навчальних та оздоровчих закладах», іншими нормативними документами. Згідно з вищезазначеними документами, учні 1-4 класів забезпечуються безоплатним дворазовим харчуванням на суму 11 грн. 89 коп. в день. Гарячим харчуванням охоплені учні 1-9 класів і відбувається згідно графіку на 1,3 перервах у їдальні НВК. Діти дошкільної групи харчуються тричі та мають окреме приміщення для денного перебування.
Цьогорічними цікавими оздоровчо-просвітницькими заходами у НВК були бесіди, зустрічі учнів та працівників з лікарями ЦРЛ, показ відеофільмів про шкідливі звички, поширення хвороб. У планах виховної роботи кожного класного керівника є розділ «заходи по збереженню життя і здоров’я дітей» де запланована певна робота оздоровчого характеру з класом.

                            Стан охорони праці та безпеки життєдіяльності.

Робота з охорони праці, безпеки життєдіяльності, виробничої санітарії, профілактики травматизму дітей у побуті та під час навчально-виховного процесу визначається у діяльності педколективу як одна із пріоритетних і проводиться відповідно до Законів України «Про охорону праці», «Про дорожній рух», «Про пожежну безпеку», Державних санітарних правил і норм улаштування, утримання загальноосвітніх навчальних закладів та організацій навчально-виховного процесу, та інших численних нормативних актів, які регламентують роботу НВК з цих питань. Стан цієї роботи знаходиться під постійним контролем адміністрації. Наказом по НВК на початку навчального року призначається відповідальний за організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності у закладі, створюється служба з охорони праці, сплановуються першочергові заходи.
На початку навчального року, напередодні канікул та святкових днів проводяться інструктажі з безпеки життєдіяльності серед учнів, відпрацьована програма вступного інструктажу. Регулярно відбуваються цільові інструктажі з учнями перед екскурсіями, походами, спортивними змаганнями. У НВК в наявності необхідні журнали з реєстрації всіх видів інструктажів з питань охорони праці. Кожна класна кімната, кабінет, майстерня, спортзал має необхідний перелік документації з питань безпеки життєдіяльності. Також у приміщеннях НВК  розміщено  куточки з безпеки життєдіяльності. Питання охорони праці та попередження травматизму неодноразово обговорювалися на оперативних нарадах. Вивчаючи стан травматизму серед учнів, можна відмітити, що в навчальному закладі здійснюється належна робота щодо попередження нещасних випадків, створення безпечних умов навчання. У НВК розроблено низку заходів, щодо попередження травматизму дітей, проведена відповідна робота з учителями та учнями.

                                                 Робота профспілки НВК

У НВК з січня 2014 року був заключений колективний договір між адміністрацією та профспілковим комітетом Вінницько – Ставського НВК на 2014-2017 роки по забезпеченню трудових і соціальних гарантій працівників НВК. Колективний договір укладений згідно чинного законодавства Галузевою та Регіональною угодами. Працюю в тісній співпраці з профспілковим органом НВК, який очолює Шикита  М. М.

Фінансово-господарська діяльність

Будівля НВК прийнята в експлуатацію 43 роки тому. Але незважаючи на великий вік та зношеність, адміністрація НВК разом з колективом, батьками постійно працює над удосконаленням матеріально-технічної бази, підтриманню її у робочому стані. Фінансування потреб проводиться відділом освіти Васильківської РДА. Протягом навчального року систематично здійснювалася виплата заробітної плати, надбавок, доплат працівникам НВК.  Цього року майже не відбулася перевитрата газу та електроенергії понад встановлені ліміти. НВК цього року, завдяки  спонсорським коштам збагатилася новітнім обладнанням – мультимедійним центром та дитячим майданчиком, що є хорошою допомогою у навчально-виховному процесі.
Працівниками централізованої бухгалтерії шкіл Васильківського району планово проводиться інвентаризація майна, зауважень щодо забезпечення його збереження та оприбуткування немає. Завжди вчасно готується звітна документація, матеріали оприбутковуються та списуються згідно норм.
Адміністрацією НВК приділяється достатньо уваги естетичному вигляду навчального закладу. Коридори, вестибюль  оформлені сучасними пластиковими стендами, існує постійно діюча виставка художніх робіт учнів . Подвір’я  доглядається учнями, обслуговуючим персоналом,  своєчасно обрізаються дерева, кущі. Обслуговуючим персоналом проводиться скошування трави на газонах, винесення та періодичне вивезення сміття з території НВК. Зрозуміло для підготовки НВК до нового навчального року будуть задіяні всі трудові і фінансові резерви і приміщення, як завжди,  буде готове до роботи.

 

 Управлінська діяльність.

Управління НВК здійснюється згідно річного плану роботи, плану внутрішкільного контролю та календарних планів вчителів-предметників, планів виховної роботи класних керівників. Така система планування, що відпрацьована  і заснована на взаємодії всіх ланок, підрозділів та учасників навчально-виховного процесу, забезпечує координацію їх діяльності, єдність вимог, контролю та взаємоконтролю в процесі роботи, сприяє досягненню ефективності та вдосконаленню навчально-виховного процесу й забезпечує планомірний розвиток.
У навчальному закладі в наявності усі нормативно-правові документи, що регламентують діяльність загальноосвітнього навчального закладу. Використовуючи постійне підключення до мережі Інтернет, стало можливим користуватися матеріалами сайтів Міністерства освіти і науки України, департаменту освіти і науки, сайтами обласних інститутів післядипломної освіти, інших закладів освіти, що дає можливість оперативно й мобільно користуватися достовірною інформацією вчителям і адміністрації, вчасно знайомитися з новими документами та, навіть, їх проектами.
Контроль - це важлива, складна та об’єктивно необхідна функція управління. У НВК ефективність здійснення контролю зумовлює якість реальних і подальше прогнозування бажаних показників розвитку закладу освіти, його навчально-виховного процесу та діяльності всього шкільного колективу. Контроль дозволяє тримати в полі зору управління найважливіші питання , своєчасно реагувати на відхилення від норми та на негативні явища, знаходити невикористані резерви, підтримувати оптимально трудову атмосферу в колективі. У НВК адміністрацією використовується багато різних форм контролю за станом навчально-виховного процесу і, в першу чергу, таких традиційних, як вивчення викладання стану предметів та виконання навчальних планів та програм, перевірка класних журналів, щоденників поведінки, тощо. Аналіз результатів внутрішньошкільного контролю знаходить відображення у рішеннях педагогічної ради, відповідних наказах по навчальному закладу. Крім контролю за рівнем знань та навчальних досягнень учнів проводяться систематичні дослідження стану відвідування занять та стану навчальної дисципліни. За результатами моніторингу адміністрація  приймає певні управлінські рішення, щодо конкретних учителів та учнів.
Враховуючи сучасні вимоги, я, як директор НВК, дотримуюсь стилю керівництва, який близький до демократичного. Основними формами спілкування з працівниками є наради, індивідуальні бесіди, інформування. Контроль здійснюється не заради пошуку винних, а заради позитивного кінцевого результату. У зв'язку з цим я надаю колегам більше самостійності, відповідної їхній кваліфікації і характеру роботи, створюю необхідні умови для самореалізації.